Eisbrecher für virtuelle Meetings, die lustig und kreativ sind

In diesem lustigen Spiel erhält jedes Teammitglied Platz zum Zeichnen der Antworten auf vier Fragen, die Sie stellen werden. Sie können dies mit einem virtuellen Whiteboard ausführen oder die Teilnehmer auffordern, auf Papier zu zeichnen und ihr fertiges Bild mit dem gesamten Team zu teilen. Manchmal ist alles, was Sie für einen guten Eisbrecher brauchen, ein effektiver Gesprächsstarter, mit dem die Menschen sich kennenlernen und anfangen zu kommunizieren.

Schließlich hören Sie zu Beginn der Anrufe ein langweiliges Chat-Chat zu haben. Wenn Sie jemals die Realität erlebt haben, wissen Sie sicherlich, dass es genauso viel Spaß macht wie nervenaufreibend! Es beinhaltet den Umgang mit verschiedenen Herausforderungen, das Finden von Codes und das Ausfüllen von Rätseln, um “aus dem Raum herauszukommen”. Wann haben Sie das letzte Mal zufällig jemanden in einem Flur in Ihrem Büro gestoßen und mit ihnen gut geplaudert?

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Sie können mit allen beginnen, die nur zufällige Fakten draußen werfen, Fragen stellen und sehen, wo sie Verbindungen herstellen können – auch wenn es sich um eine Strecke handelt! Zum Beispiel könnten Sie sagen: “Ich liebe es zu kochen.” Ein anderer Mitarbeiter könnte dann sagen: “Ich bin ein schrecklicher Koch, aber ich liebe es zu essen. Mein Lieblingsessen ist Italienisch. ” Jemand anderes könnte sich angeben: “Ich spreche Italienisch! Ich habe im Ausland in Rom meine älteren Eisbrecher für das virtuelle Treffen des College -Jahres studiert.” Von dort aus könnten Sie feststellen, dass Sie alle in Rom waren, und dies könnte dazu führen, dass Geschichten über diese Reisen geteilt werden. Nachdem Sie einige Ideen und Fragen da draußen geworfen haben, finden Sie irgendwann ein gemeinsames Hobby, wie Sie alle wissen, wie es geht Spielen Sie Klavier. Oder Sie können einen faszinierenden Zufall aufdecken, wie alle Ihre Eltern in Kalifornien zur High School.

9 Dimensionen sind eine starke Aktivität, um Beziehungen und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. Es kann so geändert werden, dass sie mit jeder Gruppe und/oder einem Thema arbeiten (ändern Sie einfach die Fragen). Eine großartige, fernfreundliche Übung für ein Team, um zusammenzuarbeiten und Meinungen auszutauschen. Erstellen eines Satzes in Bezug auf ein bestimmtes Thema oder Problem mit jeder Person, die jeweils ein Wort beiträgt. Lassen Sie die Teilnehmer ihre Kameras ausschalten, lassen aber den Sound eingeschaltet. Dann macht eine Person ein Geräusch nahe am Mikrofon, das etwas um ihren Arbeitsbereich mit etwas umgeht, und jeder erraten, was es ist.

Virtual Icebreaker Fragen

Hier sind einige virtuelle Eisbrecher -Ideen, die ideal für die Begrüßung neuer Teammitglieder in der Falte und die Ergänzung Ihrer Onboarding -Bemühungen sind. Laden Sie zunächst die Leute ein, den Chat in Ihrer Video -Konferenz -App zu öffnen. Stellen Sie als nächstes eine Eisbrecherfrage, wenden Sie sich an die Leute jedoch, ihre Antwort nicht zu senden, bis Sie dies sagen.

Die Wörter können aus bestimmten Erinnerungen stammen, die sie mit dem Team teilen möchten. Alle In Ihrem Team können sie eine Sache erwähnen, die sie vor dem 18. Lebensjahr gemacht haben. Vielleicht haben sie ihren Ängsten konfrontiert und es für das Schulmusical ausprobiert oder mathematische Geschwindigkeitstests in der dritten Klasse durchgeführt. Menschen können sich über gemeinsame Erfahrungen verbinden oder feiern, was jede Person erreicht hat. Während Ihre Gruppengeschichte weitergeht, wird sie lächerlicher und lächerlicher. Es ist eine einfache Möglichkeit, allen zu helfen, Spaß zu haben, da es keine Einsätze oder Regeln gibt.